Porque os RH confiam
Todos os relatórios são revistos por uma pessoa.
NeuroMyth é suporte à decisão, não um veredito automático. Um revisor qualificado valida cada relatório antes de chegar até si — conforme exigido para um sistema Anexo III ao abrigo do EU AI Act. A decisão de contratação permanece sempre consigo.
Exemplo ilustrativo com um candidato fictício, apenas para demonstração. NeuroMyth é comportamental, não clínico e não diagnóstico. As pontuações dos indicadores refletem a estrutura narrativa, nunca sexo, idade, origem, religião ou orientação. O relatório apoia a sua decisão; não a toma por si.